Damit Menschen gerne
in Ihrem Unternehmen
bleiben

HR-, Kultur- & Organisationsentwicklung
für innovative Führungskräfte,
Teams und Personalabteilungen

Weil Ihre Mitarbeitenden das Fundament
Ihres guten Erfolgs sind

Ihre Mitarbeitenden tragen Ihr Unternehmen dauerhaft und durch jede Lebenslage. Um dies zu ermöglichen, ist es an Ihnen, auch in einer sich durch veränderte Bedürfnisse, Digitalisierung und New Work wandelnden Arbeitswelt weiterhin die notwendigen Voraussetzungen zu bieten:

- Ziele und Werte von Arbeit: ändern sich stetig
- Empfinden über gerechte Vergütung: ändert sich stetig
- Sinn und Methoden von Führung: ändern sich stetig
- sinnvolle Prozesse und Strukturen: ändern sich stetig
- Unzufriedenheit, Konflikte, Fluktuation: ändern sich nie

Nachhaltiges Personalmanagement greift diese Veränderungen auf und löst sie dauerhaft, wertschätzend und wirtschaftlich. Nutzen Sie die Chance für Ihre Unternehmen / Ihre Organisation.

Nachhaltiges Personalmanagement

Was Sie von mir erwarten können.

Eine vertrauensvolle Begleitung

Wichtig ist mir der persönliche Kontakt, die Betreuung auch vor Ort, und die Umsetzung der entwickelten Ideen und Lösungen.

Die Lösung aktuer Probleme

Konflikte, mangelndes Vertrauen, Überforderung, Umsatzeinbrüche, Kostenexplosion - wir finden und lösen gemeinsam die Ursache.

Eine zukunftsorientierte Unternehmenskultur

Die Kultur bestimmt häufig über den Erfolg eines Unternehmens, ob altbewährt oder neu gegründet. Wir finden Ihre Identität.

Optimale Strukturen für Ihr Unternehmen

Strukturen und Prozesse sind das Getriebe Ihres Unternehmens. Wir sorgen für einen reibungslosen Ablauf, ganz ohne Knirschen.

Eine moderne Personalstrategie

New Work bedeutet Innovation und Zukunftsfähigkeit. Gemeinsam entwickeln wir Ihren Weg dorthin, und setzen ihn um.

Und die Ergebnisse.

Stabilisierung Ihres Unternehmens

Nachhaltige Problem- und Krisenlösung

Einsparung von Kosten und Ressourcen

Optimierung von Prozessen und Strukturen

Klarheit über die nächsten Schritte

Begleitung, Anleitung und Umsetzung

Geringere Fluktuation und größeres Vertrauen

Ehrliche, wertschätzende Kommunikation

Sicherheit für die Zukunft

Innovative und nachhaltige Arbeitskultur

„Meine Vision ist eine wertschätzende Arbeitskultur, in der autonomes Arbeiten gefördert wird, und Führung ohne Kontrolle und Druck geschieht.“

Weil Erfahrung sich
bezahlt macht.

Nachhaltige Führung bedeutet in erster Linie langfristig und innovativ zu denken und zu handeln. Ein partnerschaftliches Miteinander sorgt dabei für dauerhaft spürbare, positive Effekte, fördert Innovation und verringert Fluktuation messbar.

Lassen Sie uns Ihre Veränderungen und Projekte im Personalwesen und der Führung gemeinsam umsetzen. Sämtliche Probleme und Herausforderungen auf diesem Weg lösen wir zusammen.

Lassen Sie uns etwas für Ihre Mitabeitenden und Ihr Unternehmen bewegen. Mit klaren Worten, Werten und Zielen.

Herzliche Grüße

Christian Günther

„Meine Mission ist es, Unternehmen zu zeigen, dass nachhaltige Führung den Weg für Innovation und Zukunftssicherheit bereitet.“

Weil es viele Möglichkeiten gibt.

Onlineberatung / Telefonberatung

Die kostengünstige und schnelle Methode zur Klärung von Einzelfragen oder kleinerer Sachverhalte. Für erste Impulse und Informationen.

Workshop oder Quick-Check

Festpreisangebote für die schnelle Generierung von Ideen und Lösungen zu akuten Problemen und Herausforderungen.

Klassische Beratung

Für größere Projekte und Mentoring ideal geeignet. Diese Beratungsform ist immer da zu empfehlen, wo Projekte von der Planung bis zur Umsetzung begleitet werden sollen.

Coaching / Mentoring

Wenn es darum geht, eine einzelne Person oder eine Abteilung zu beraten, zu schulen und auf eine Aufgabe oder Veränderung vorzubereiten.

Weil die Kosten transparent sind.

In einem kostenlosen Erstgespräch besprechen wir Ihr Vorhaben und die weitere Vorgehensweise. Sobald wir das Ziel der Beauftragung und dessen Wert für Ihr Unternehmen definiert haben, erfolgt ein Angebot in der Regel auf Basis eines Werthonorars, das heißt es erfolgt keine Abrechnung nach Stunden, sondern nach dem anteiligen Wert meiner Tätigkeit für Ihr Unternehmen.

Zur Unterstützung kleiner Unternehmen biete ich eine entsprechende Preisgestaltung an: Unternehmen mit einem Jahresumsatz bis zu 500.000 € zahlen ein um 25% reduziertes Honorar.

Vielfältige Fördermöglichkeiten der Beratung bestehen zudem über das Programm “Förderung unternehmerischen Know-hows” des Bundesamtes für Wirtschaft und Ausfuhrkontrolle (BAFA). Meine Berater-ID lautet: 194235. Der Antrag auf Förderung kann über das Portal der BAFA gestellt werden.

Weitere Fragen zur Kosten und Fördermöglichkeiten klären wir gerne in einem kostenlosen Erstgespräch.

Gemeinsam mehr erreichen

Aufgrund seiner hohen Beratungskompetenz [...] fand Herr Günther Lösungen, die er erfolgreich und konsequent umsetzte. Dabei zeigte er jederzeit den erforderlichen Weitblick. Wir bedanken uns für die angenehme Zusammenarbeit.

Hewlett Packard Enterprise

„Zur Gestaltung und Optimierung von Arbeitsabläufen hat Herr Günther einen maßgeblichen Beitrag zum bestmöglichen Gelingen geleistet. Er überzeugt auch durch Beratungsmethoden und -instrumente, sowie bei der Moderation von Workshops.“

Evangelische Kirche von Westfalen