Meine Arbeit für Ihre Organisation.

Strategie und Angebot

Organisation & Prozesse

Weil das "Wie" entscheidend ist

Der Aufbau und die Abläufe innerhalb von Teams und Abteilungen macht oft den Unterschied aus, zwischen “Es läuft irgendwie” und dem optimalen Ergebnis für Ihr Unternehmen.

Stete Hektik, fehlender Fortschritt, häufigte Konflikte, ziellose Meetings und allgemeine Planlosigkeit sind Anzeichen unpassender Strukturen.

Wir entwickeln zusammen neue Wege, neue Sichtweisen und optimale Abläufe.

Gründung und Aufbau

Führung &
Kultur

Leadership vs. Management

Wir arbeiten nicht nur für Menschen, sondern in erster Linie auch immer mit Menschen mit unterschiedlichstem Hintergrund. Diese Menschen gilt es zu führen, zu schützen, Potentiale zu entwickeln und so eine langfristige, wertschätzende und sinnstiftende Zusammenarbeit zu gewährleisten.
Gemeinsam etablieren wir eine neue und wertschätzende und effiziente Führungskultur in Ihrer Organisation, die Diversität fördert, Demotivation verhindert und Fluktuation und Ausfallzeiten senkt.
Umwelt und Ressourcen​

New Work & Digitalisierung

Neue Ziele, neue Wege

Das Verständnis von Arbeit befindet sich in einem steten Wandel. Die Umsetzung flexibler Arbeitsgestaltung, größerer Eigenverantwortung, gerechterer Vergütungsmodelle und kreativer Arbeitsumgebungen macht einen Arbeitgeber attraktiv.

Nutzen Sie das Potential dieser Veränderungen und bieten Sie Ihren Mitarbeitenden ein ganz neues Arbeitsgefühl, das Zufriedenheit und Produktivität gleichermaßen steigert.

Führung und Kultur

Konfliktlösung & -management

Innovation durch Streitkultur

Streit, Arbeitsverweigerung, Dienst nach Vorschrift… Sie kennen diese Themen vielleicht. Viele Arbeitgeber wissen nicht, wie sie diese Probleme lösen sollen.

Dabei sind Konflikte alltäglich und sogar nützlich, solange sie gelöst und nicht ignoriert werden.

Gemeinsam beheben wir nicht nur nachhaltig Konflikte, sondern nutzen diese auch zum Ausbau Ihres Innovationspotenzials.

„Unternehmenskultur darf nicht beschränken oder ausgrenzen, sie muss Menschen zusammenführen und Innovation fördern.“

Weil es viele Möglichkeiten gibt.

Onlineberatung / Telefonberatung

Die kostengünstige und schnelle Methode zur Klärung von Einzelfragen oder kleinerer Sachverhalte. Für erste Impulse und Informationen.

Workshop oder Quick-Check

Festpreisangebote für die schnelle Generierung von Ideen und Lösungen zu akuten Problemen und Herausforderungen.

Klassische Beratung

Für größere Projekte und Mentoring ideal geeignet. Diese Beratungsform ist immer da zu empfehlen, wo Projekte von der Planung bis zur Umsetzung begleitet werden sollen.

Coaching / Mentoring

Wenn es darum geht, eine einzelne Person oder eine Abteilung zu beraten, zu schulen und auf eine Aufgabe oder Veränderung vorzubereiten.

Weil die Kosten transparent sind.

In einem kostenlosen Erstgespräch besprechen wir Ihr Vorhaben und die weitere Vorgehensweise. Sobald wir das Ziel der Beauftragung und dessen Wert für Ihr Unternehmen definiert haben, erfolgt ein Angebot in der Regel auf Basis eines Werthonorars, das heißt es erfolgt keine Abrechnung nach Stunden, sondern nach dem anteiligen Wert meiner Tätigkeit für Ihr Unternehmen.

Zur Unterstützung kleiner Unternehmen biete ich eine entsprechende Preisgestaltung an: Unternehmen mit einem Jahresumsatz bis zu 500.000 € zahlen ein um 25% reduziertes Honorar.

Vielfältige Fördermöglichkeiten der Beratung bestehen zudem über das Programm “Förderung unternehmerischen Know-hows” des Bundesamtes für Wirtschaft und Ausfuhrkontrolle (BAFA). Meine Berater-ID dort lautet: 194235. Der Antrag auf Förderung kann über das Portal der BAFA gestellt werden.

Weitere Fragen zur Kosten und Fördermöglichkeiten klären wir gerne in einem kostenlosen Erstgespräch.

„Individuelle Konzepte für eine erfolgreiche und nachhaltige Zukunft.“

Kostenfreies Erstgespräch

Melden Sie sich gerne jederzeit bei mir. In einem kostenlosen Erstgespräch sprechen wir über Ihre aktuelle Herausforderung, und schauen, ob wir sie gemeinsam lösen können.

Lassen Sie uns Ihr Unternehmen in eine neue Zukunft führen.